Nilalaman

• Ano ang gig ekonomiya
• Bakit hindi maiiwasan ang pagtatrabaho sa online
• Ano ang kahulugan nito para sa iyo?
• Kung saan pupunta dito

Mayroong isang napakalakas na pagkakataon na ang gawaing ginagawa mo ngayon ay hindi mababago sa pagkilala sa susunod na 10-20 taon, lalo na kung nagtatrabaho ka sa isang tanggapan.

Kung hindi ka pa napalitan ng AI o automation, malamang ay nagtatrabaho ka online sa isang kapasidad ng freelance.

Ang pagiging handa para sa posibleng hinaharap ay lubos na maipapayo kung nais mong umunlad sa bagong ekonomiya, sa halip na mahulog sa likod ng isang mas bata, mas tech-savvy na henerasyon. Ito rin ay isang mahusay na hakbang para sa sinumang nais na i-maximize ang kanilang mga kita at kaligayahan ngayon.

Narito ang kailangan mong malaman tungkol sa gig ekonomiya at nagtatrabaho sa online.

Ano ang gig ekonomiya

Maaaring may pag-aalinlangan ka - naintindihan. Basahin mo at susubukan ko at baguhin ang iyong isip.

Ang gig ekonomiya ay tumutukoy lamang sa pinakabagong kalakaran para sa mga trabaho na babayaran sa isang "bawat gig na batayan." Tulad ng Uber, na nagpapahintulot sa mga driver na kumita ng pera sa pamamagitan ng pagkuha sa mga pasahero sa pamamagitan ng isang app at magbabayad para sa bawat paglalakbay.

Sa pinakamasamang sitwasyon ng kaso, ang ekonomiya ng gig ay maaaring ihambing sa mga kontrata ng zero na oras. May isang tunay na panganib na ang mga freelancer ay magtatapos sa pagtatrabaho para sa isang solong kumpanya na may lahat ng kailangan, ngunit wala sa katatagan o mga karapatan na nagmumula sa isang full-time na kontrata.

Mayroong maliwanag na ilang pushback mula sa European Parliament at iba pang mga organisasyon ng gobyerno.

Sa kabilang banda, ang ekonomiya ng gig ay napatunayan na lubos na matagumpay. Sa pamamagitan ng desentralisasyon ng modelo ng negosyo, ang mga customer ay nagbabayad nang mas mababa para sa isang mas mabilis at mas maaasahang serbisyo. Sobrang ganito, ang mga dati nang mga taxi firms ay nasa panganib na mawala na. Ang parehong bagay ay nangyayari sa mga kumpanya tulad ng Deliveroo.

Kapag nagawa nang tama, ang gig ekonomiya ay may potensyal na maging lubos na pagpapalaya para sa mga propesyonal. Ito ay totoo lalo na pagdating sa online, bihasang trabaho. Ngayon ay maaari kang pumili at pumili ng mga trabaho na nais mong gawin, upang magkasya sa iyong trabaho sa paligid ng iyong pamumuhay.

Sabihin nating ikaw ay isang scientist ng data, isang copywriter, isang programmer, o isang espesyalista sa cyber security. Ang pagtatrabaho sa online sa ekonomiya ng manggagawa ay nangangahulugang pagkuha ng mga trabahong malayang trabahador sa isa o maraming mga kumpanya, at mabayaran para sa bawat isa sa kanila.

Ito ay magpapalaya sa iyo upang magtrabaho mula sa bahay, pumili at pumili ng mga uri ng mga trabaho na maaaring makatulong upang mapalawak ang iyong karera (o na apila lamang sa iyo), at itakda ang iyong sariling mga termino.

Bakit hindi maiiwasan ang pagtatrabaho sa online

Kaya kung ano ang gumagawa ng gig ekonomiya na hindi maiiwasang puwersa?

Isaalang-alang ang punto ng view ng isang kumpanya ng tech na naghahanap para sa isang web designer, o isang buong developer ng stack.

Ang kumpanyang ito ay may dalawang pagpipilian: umarkila ng lokal na talento, o gumamit ng isang site tulad ng UpWork o PeoplePerHour upang makahanap ng isang bihasang propesyonal sa online na "magrenta" sa isang per-job na batayan.

Sa unang senaryo, ang kumpanya ay kailangang dumaan sa mahaba at mamahaling proseso ng pakikipanayam at pagsasanay ng isang bagong empleyado. Kailangang magbigay ng puwang ng desk, may sakit na pay, at seguro sa kalusugan. Kasabay nito, ang "pool" ng lokal na talento na dapat nitong pumili ay limitado. Ito ay totoo lalo na kung nangangailangan ito ng isang tukoy na uri ng bihasang manggagawa, tulad ng isang tagapagpananaliksik sa pag-aaral ng makina.

Ilan sa mga sa palagay mo ang naghahanap ng trabaho sa loob ng 50 milya na radius kung nasaan ka ngayon?

Sa huli, ang isang kumpanya ay nagbabayad lamang para sa gawaing kailangan nito, at maaaring pumili mula sa isang napakalaking pool ng mga tao upang makahanap ng isang taong may perpektong kasanayan at karanasan.

Ito ang napili Talaga Nagtatapos sa:

• Isang taong hindi perpektong akma para sa trabaho at nagsasangkot ng maraming gastos at pangako
• Ang isang tao na may perpektong angkop para sa trabaho, na walang mga string na nakalakip

Ngayon, ang mga malayuang tool sa pakikipagtulungan, mga tool sa pamamahala ng proyekto, at telepresence, lahat ay nakikipagtulungan sa isang ipinamamahaging manggagawa hindi lamang magagawa, ngunit pinakamainam. Sa , ginagawa namin nang eksakto na: mayroon kaming mga miyembro ng koponan na matatagpuan sa buong mundo, lahat ay nag-aambag sa mga proyekto at tinalakay ang mga ideya at diskarte. Hindi mabilang na mga kumpanya ng tech ang eksaktong parehong bagay.

Paano malamang na ang mga negosyo ay magpapatuloy sa pag-upa sa pamamagitan ng tradisyonal na mga channel? Gaano katagal hanggang sa ang tradisyunal na tanggapan ay isang anachronism?

Sa mga hindi umaangkop, malamang na maiiwan.

Ano ang kahulugan nito para sa iyo?

Hindi lamang ang mga negosyo na may isang malakas na insentibo upang lumipat sa bagong modelo ng gig na ekonomiya, maaari rin itong makinabang sa iba pa. Tiyak, may kaunting katatagan ng trabaho, ngunit wala ring kumita, at kakailanganin mong mapanatili ang mas malaking hiwa ng pie.

Bakit hindi putulin ang gitnang tao nang buo? Ang pakikilahok sa ekonomiya ng gig ay maaari ding nangangahulugang pagpunta diretso sa mga customer na may isang hanay ng mga serbisyo at produkto. Bakit nagtatrabaho sa gym bilang isang personal na tagapagsanay kung magagawa mo ang parehong bagay tulad ng pati na rin sa mga customer na nahanap mo online? Bakit gumagana para sa isang ahensiya ng disenyo ng web, kung maaari ka lamang maging isang web designer? Bakit gumagana para sa isang hiwa ng kita, kung maaari mong piliin lamang ang mga trabaho na apela sa iyo para sa 100 porsyento ng mga nalikom?

Matagal na kaming gumagalaw sa direksyon na ito Sa mga araw na ito, ang average na tao ay naiulat na nagbabago ng mga karera sa pagitan ng 3-7 beses sa kanilang buhay. Ang trabaho ay nagiging tuluy-tuloy.

Higit pa sa punto, ang nagtatrabaho nang malayuan at per-gig ay nagbibigay sa iyo ng kakayahang umangkop upang gumana sa paligid ng iyong perpektong pamumuhay. Isipin lamang ang tungkol sa kung gaano karaming oras ang iyong pag-aaksaya sa bawat solong araw na paglalakbay sa at mula sa opisina. Kahit na sa pamamagitan ng pagtatrabaho ng eksaktong parehong oras, maraming tao ang makatipid ng daan-daang oras sa paglalakbay bawat taon.

Magagawa mong mag-alis ng mga araw kapag nababagay sa iyo, o baguhin ang iyong oras sa paligid na nakikita mong angkop. Maaari kang gumana ng dagdag na dalawang oras Lunes hanggang Huwebes at magpahinga. Ito ay tinatawag na "disenyo ng pamumuhay," na karaniwang nangangahulugang umaangkop sa iyong trabaho sa paligid ng iyong buhay, sa halip na sa iba pang paraan sa paligid.

Kung saan pupunta dito

Mahalagang maghanda para sa pagbabagong ito, at tiyakin na sa huli ay mapapatunayan ang positibo para sa iyo. Alalahanin na puksain ang iyong CV ng tamang mga kwalipikasyon at karanasan. Makikipagkumpitensya ka sa ibang tao sa web, nangangahulugang kailangan mong magtrabaho nang mas mahirap upang gawin ang iyong sarili na perpektong kandidato. Kailangan mong bumuo ng isang personal na tatak upang maging "superstar" na mga kumpanya sa kabilang panig ng mundo na nais na umarkila.

Itago mo ito Ang bagong seksyon ng Trabaho sa hinaharap upang matuto nang eksakto kung paano gawin iyon at ihanda ang iyong sarili para sa matapang na bagong mundo! Susubukan naming galugarin kung paano masusubukan ang bagong ekonomiya, at kung ano ang gagawin ng ilan sa mga pinaka-promising na "hinaharap na trabaho" na maaari mong simulan ang pagsasanay sa ngayon.